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Região de Terras de Santa Maria

2026/05/20

Câmara de São João da Madeira prepara reforço do quadro de pessoal com contratação de 17 novos trabalhadores, maioria para quadros superiores

São João da Madeira

Autarquia liderada por João Oliveira aprovou alteração ao mapa de pessoal para 2026 que prevê a contratação de 17 novos trabalhadores, a maioria técnicos superiores.

A Câmara Municipal de S. João da Madeira prepara-se para reforçar os seus recursos humanos com a contratação de 17 novos trabalhadores, na sequência da primeira alteração ao mapa de pessoal para 2026 aprovada pelo executivo municipal, liderada desde outubro de 2025 por João Oliveira, eleito pela AD. 

A maioria das novas admissões destina-se a quadros técnicos superiores, numa aposta da autarquia no reforço de áreas especializadas e técnicas. No total, estão previstos 11 novos técnicos superiores, além de três assistentes técnicos e três assistentes operacionais.

Os novos trabalhadores deverão ser distribuídos por vários serviços municipais, nomeadamente Comunicação e Relações Públicas, Ambiente, Obras Particulares, Finanças e Património, Juventude e Desporto, Centro de Arte Oliva e Unidade Logística e Operacional. Entre os reforços previstos destacam-se duas novas vagas para Comunicação e Relações Públicas e várias admissões ligadas à Unidade do Ambiente, incluindo funções associadas ao projeto “CIRCULANDIA”.

Recorde-se que no que se refere à comunicação, o executivo de João Oliveira contratou recentemente serviços de comunicação por 35000 euros/mês, e assessoria de imprensa por 70 mil euros em dois anos

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+ Ler mais: Assessoria de imprensa custa mais de € 70 mil à autarquia de São João da Madeira em dois anos

A proposta contempla ainda o reforço das equipas operacionais ligadas à manutenção urbana e jardinagem, através da contratação de três assistentes operacionais.

Segundo o documento aprovado, as novas admissões justificam-se com “necessidades identificadas em várias unidades orgânicas”, bem como com o aumento de competências e atividades desenvolvidas pelos serviços municipais e a adaptação à nova estrutura organizativa da Câmara.

Além das novas contratações, a alteração ao mapa de pessoal inclui algumas reorganizações internas, nomeadamente mudanças de funções entre trabalhadores operacionais e a extinção de um posto de assistente técnico no Museu da Chapelaria.

A proposta foi aprovada por maioria na reunião pública da câmara municipal realizada a 24 de março de 2026, registando-se as abstenções dos vereadores José Nuno Vieira, Paula Galo e José Fonseca.

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